职位要求：

1.理工科专业，大专及以上学历。

2、有三年全车件销售经验或品牌件销售经验的优先考虑。

3.良好配件售后业务敏感度，有志从事汽车后市场行业发展。

4.熟悉计算机的基本操作，能熟练运用office软件。

5.踏实稳重，稳健归档能力强，服从管理。

岗位职责：

1.贯彻执行公司品牌营销开拓，带领销售团队完成销售指标；

2.带领销售团队，制定合适的销售策略和相关的激励考核政策；

3.构建销售培训体系，培训销售团队，提升团队销售能力；

4.监管销售团队的销售过程，提升销售效率；

5.带领团队不断拓展行业客户，积累优质客户资源；

6.负责重点战略客户开拓和维护，提升客户满意度。

职位要求：

1、熟悉汽配产品基础知识、解答客户常见问题；

2、配合公司配件销售战略制定销售计划及目标；

3、负责所辖区域的产品推广及销售，完成既定销售目标；

4、拓宽汽车配件产品销售渠道，联系目标客户，为客户提供优质专业的汽车配件销售服务；

5、和客户建立长期良好的合作关系，保持密切沟通联系协同供应商制定、执行、调整销售政策、促销等市场活动；

6、维护客户资源，提供良好的售后服务，维护良好的客户关系。

岗位职责：

1、学历不限，注重学习能力和工作能力，想长期从事汽车后市场相关工作的；

2、从事过汽车后市场的相关工作，范围涉及全车件业务（各类车型均可），或者横向易损件业务，熟悉汽车修理厂业务模式的，汽配汽修相关平台运营的，具有以上相关经验和资源者优先；

3、执行力强，性格开朗、乐观向上，热爱销售工作，吃苦耐劳，自信有责任心，学习能力和适应能力比较强，有培养潜质者优先。

4、抗压能力强，有驾照，能接受短距离出差。

企业要发展，鼎配通要发展，为了梦想，为了团队，为了客户。扎实的经营根基，十余年上游资源的整合，优秀的团队服务体系，宏图在展，我们缺什么？人才，事业伙伴。今日要壮大，

要发展，靠人才，靠事业伙伴！

靠事业伙伴！诚，一腔热血，正在寻找人生规划的新起点，又有志于汽配行业的大舞台，鼎配通欢迎你的加入！

职位要求：

1、负责制定、完善、执行、监督人力资源的各项规章制度；

2、负责分析、建立、完善部门用人需求；

3、负责员工招聘、入离职、考察、选拔、晋升等管理工作；

4、组织绩效管理工作，开展员工培训，关注员工发展，做好人才考察、培养；

5、负责薪酬福利管理工作与日常劳动人事管理；建立员工沟通渠道、定期收集信息，拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度；

6、做好员工关系、劳动纠纷处理和劳动保护工作；

7、监管行政各事宜。

职位描述：

1. 全日制本科学历；人力资源管理或相关专业优先考虑。

2、最好具有3年以上人力资源经理的工作经验。

3、对人力资源管理六大模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字能力以及解决复杂问题的能力。

6、能快速适应创业型公司氛围，对招聘、培训、绩效、薪酬具有丰富的实践经验；

7、有互联网企业工作经验者优先考虑

岗位职责：

1，听从本地城市总安排，负责所分配片区市场配件的销售及推广业务。

2，通过各种渠道，多种方式收集、开发新的B端合作客户和技师信息。

3，负责销售区域内营销活动，新产品推广执行，完成公司下达的业绩任务。

4，负责辖区市场信息、客户产品需求的收集，上交招商部。

5，维护客情关系，协助呼叫中心帮助客户解决日常使用问题。

6，订货配送，保证货款及时回收。

7，遵守公司的规章制度，服从上级安排的其它工作。

8,收集本地市场供应商信息。

9,完成本地市场批发业绩。

任职要求：

1、熟悉互联网行业，具有产品市场、渠道、团购、地推从业经验者优先；

2、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

3、吃苦耐劳，互联网的工作，压力有可能会大，当日事，当日毕！

4、具备较强的事业心、执行力和抗压能力；性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力；

5、有驾照者优先考虑。

6、户籍不限。

岗位职责

1、 负责公司总部及子公司、分公司、每月薪资结算及管控，每月提交人工成本分析报告。

2、 根据公司经营、发展状况和绩效管理需要，参与各项奖金方案的拟定与测算。

3、 优化现有薪资结算流程，参与公司各职级薪酬体系、绩效管理体系的建立。

4、 负责日常薪酬福利项目，如工资、社保、公积金等计算核发，工资总额的控制，确保工资支付的及时性与准确性。

5、 参与员工关怀体系的建立，如生日会、生日贺卡、下午茶准备、季度、年度员工活动的筹备。

6、 招退工、入离职、社保、公积金、居住证积分等实务操作，年度社保基数、公积金基数调整，年度工资总额申报。

7、 员工异动手续的办理、花名册、通讯录每月整理

8、 员工考勤管理、年假管理。

9、 员工劳动合同签订、员工档案管理

10、完成上级主管安排的其他工作。

任职资格

1、 人力资源管理、工商管理等专业大专以上学历。

2、 2-3年同岗位工作经验。

3、 做事有条理、耐心、逻辑性强。

4、 了解现代企业人力资源管理基本知识。

5、 熟练使用办公软件，熟悉相关函数的使用。

6、 家住公司附近者优先。

职位描述：

1、根据开发进度和任务分配、完成相应的模块设计、开发、编程任务；

2、负责项目迭代更新的bug修改；

3、开发项目主要针对小程序平台技术难点攻关、问题分析、系统调优等；

任职资格

1、三年以上J2EE开发经验，参与过大型电商应用系统设计和软件开发；

2、精通Struts，Spring，Hibernate等开源框架，精通Memcache、Redis缓存技术，会前端html, js, css, jquery；

3、熟悉应用服务器，如Nginx、Tomcat、Apache等的配置、部署、调优(至少一种)；

4、熟练使用Linux操作系统，有JVM的调优经验，对Java内存模型有深刻理解优先；

5、熟悉数据库如MySQL等，熟悉非关系型数据库如HBase、MongoDB者优先；

岗位描述：

1. 参与公司自有产品的研发与迭代升级，提高产品性能

2. 根据产品需求能独立完成功能模块编码、真机测试工作

3. 配合交互设计师把原型UI开发出来

4. 能按照项目需求，按时提交高质量的代码，完成开发任务

技能要求：

1. 扎实的Object C 语言基础，深入理解常见的数据结构及算法

2. 熟悉HTTP协议，JSON 数据结构

3. 熟悉掌握IOS平台下的网络通信、UI编程、多线程等特性

4. App采用css/xml布局，要有html布局的意识

5. 加分项-能独立进行应用程序开发和移植

6. 熟练掌握IOS的五大数据存储方式

7. 熟悉与java后台接口对接

岗位职责

1、 负责公司总部及子公司、分公司、每月薪资结算及管控，每月提交人工成本分析报告。

2、 根据公司经营、发展状况和绩效管理需要，参与各项奖金方案的拟定与测算。

3、 优化现有薪资结算流程，参与公司各职级薪酬体系、绩效管理体系的建立。

4、 负责日常薪酬福利项目，如工资、社保、公积金等计算核发，工资总额的控制，确保工资支付的及时性与准确性。

5、 参与员工关怀体系的建立，如生日会、生日贺卡、下午茶准备、季度、年度员工活动的筹备。

6、 招退工、入离职、社保、公积金、居住证积分等实务操作，年度社保基数、公积金基数调整，年度工资总额申报。

7、 员工异动手续的办理、花名册、通讯录每月整理

8、 员工考勤管理、年假管理。

9、 员工劳动合同签订、员工档案管理

10、完成上级主管安排的其他工作。

任职资格

1、 人力资源管理、工商管理等专业大专以上学历。

2、 2-3年同岗位工作经验。

3、 做事有条理、耐心、逻辑性强。

4、 了解现代企业人力资源管理基本知识。

5、 熟练使用办公软件，熟悉相关函数的使用。

6、 家住公司附近者优先。

职位描述：

1、根据产品需求编写测试计划，设计并编写测试数据和测试用例；

2、针对测试中出现的任何问题，给予详细信息描述，并且填写测试报告；

3、定位并跟踪软件问题，推动问题及时合理的解决；

4、与研发、产品人员保持良好沟通和提供支持，提出合理化建议；

任职资格：

1、有2年以上自动化测试经验，电商方面优先；

2、熟悉测试文档的编写，会用测试工具Junit , 禅道 , LoadRunner 等测试工具；

3、能够及时的把各个业务产品的自动化测试的结果报告提交；

加分项：

1、有一年以上的java基础，会python脚本编程优先；

2、掌握数据库配置及SQL语言；

3、会用linux操作系统；

岗位职责：

1.负责公司产品图片拍摄及后期处理、图片优化处理；

2.对于不能满足拍摄条件的产品，在网上寻找产品图做优化处理；

3.对产品颜色进行调色处理；

4.产品图有水印的情况，须做去水印处理；

5.对产品图片尺寸进行修改及优化。

岗位要求：

1.熟悉商品美化设计及操作流程；

2.熟悉PS软件以及快捷键操作，能独立完成抠图、调色、去水印等修图要点；

3.修图基本功扎实，具备良好的团队合作精神及学习能力，责任心强；

4. 美术、平面设计相关专业，专科及以上学历，有良好的色彩感，布局观，热爱设计工作；

5.会摄影者及相关工作经验者优先考虑，能力优秀者条件可适当放宽。

岗位职责

1. 总揽负责财务部门的系统管理及安排本部门人员的工作；

2. 对各项资金的收付进行严格的审核把关，并执行各项财务规章制度，

3. 检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期申报各项内外会计报表和有关会计资料；

4.定期（月度、季度、年度）对财务数据进行经营活动分析及同比环比数据的对比分析等；负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行；

5.做好高新技术企业的评审核定的工作； 每月对财务报表进行盈亏情况分析及费用执行情况分析；

6. 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失；

7. 负责工商、税务等政府机关的联络与协调工作；

8. 监督应收款回收情况，审核应收帐款帐龄分析表；

9. 确保公司财务数据信息及会计档案的安全性、完整性，在不违背信息保密原则，且符合内部控制制度的情况下进行管理工作；

10.不定期向总经理提出涉及财务管理的建设性意见。

11. 完成总经理交办的其它工作；

任职要求：

1. 互联网电子商务、IT等互联网行业经验，私营创业公司工作经历优先；

2. 会计、财务及经济管理类相关专业本科以上学历；5年以上财务工作经验；

3. 持有中级会计资格证书，具备注册会计师资质的优先考虑；

4. 熟练运用电脑操作办公软件，熟悉金碟、用友等财务系统优先考虑；

5. 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

6. 会制作全套财务报表及各项财务分析报表;

7. 具备良好的职业道德及操守，有责任感、有良好的团队意识；

8. 工作效率高，且工作态度积极主动，能够承受一定工作压力，具有一定的组织协调力、管理及分析能力。

岗位职责：

1、根据当地结算日期做好客户对账单；

2、做好开票登记业务；

3、及时、足额做好收款汇兑业务；

4、做好日常出库相关工作，定期盘点核实库存，保证实物和系统一致；

任职要求：

1、有一年以上财务相关工作经验；

2、大专以上学历；

3、有较强的责任心。

4、熟悉新开公司证照流程。

5、男女不限。

岗位描述：

1. 协助业务经理拓展外贸业务，处理与进出口相关的各种单据单证

2. 根据客户要求向供应商进行产品询价或开发新的供应商

3. 翻译产品资料，更新网站产品信息，及时处理和跟进阿里巴巴或全球资源平台上的客户需求

4. 参加各种行业展会，收集国外客户信息并跟进

5. 完成领导交代的其他任务

技能要求：

1. 外贸专业或英语专业大专以上学历

2. 英语口语流利，能用英文邮件和国外客户交流，能将中文产品资料翻译成英文

3. 熟悉进出口流程，能处理各种单证

4. 有阿里巴巴、全球资源平台操作经验者优先考虑

5. 有汽配产品外贸经验者优先考虑

6. 工作主动积极，学习能力强，善于与人沟通，有团队合作精神

岗位描述：

1. 开展汽车售后配件电商平台的招商工作，招商对象为汽车配件品牌代理商和维修门店；

2. 管理全国各地的招商团队，准备各项招商文件，制定详细招商计划，在各地开展招商工作；

3. 根据公司总体目标，推进招商工作，完成每周每月的招商目标；

4. 根据市场反馈，制定并调整相应的招商策略，提出招商工作的合理化建议，将招商工作顺利推进；

5. 与各地配送仓保持密切联系，统筹安排各地配送仓的自营和招商工作，协助各地配送仓处理问题；

6. 完成上级领导交办的其他任务；

技能要求：

1. 专科及以上学历，3年以上互联网公司招商经验，熟悉招商策划、招商谈判、商户入驻等环节；

2. 熟悉汽车售后配件市场，具备汽车配件知识；

3. 熟练使用Office办公软件，包括WORD，EXCEL和POWER POINT；

4. 优秀的沟通和组织能力，善于思考总结，思维灵活，良好的服务意识和团队合作意识；

5. 有相关的汽车配件销售和市场经验的优先考虑；

6. 有汽车配件行业或汽车配件电商平台相关工作经验的优先考虑；

岗位职责:

1、负责销售订单的接单及维护，处理销售平台（APP、400电话、微信公众号）实时订单；

2、详细了解客户的需求，合理匹配信息，录入APP生成询价订单，及时交由调度员询价报价；

3、根据调货员的报价和产品库存状态与客户沟通，促成产品销售；

4、业务员协调调货员、配送员，跟进产品及时送到客户；

5、配合配送员收款，保证财务回款正常；

6、负责营销活动，新产品推广执行，完成公司下达的业绩任务；

7、维护客户关系，保证客户满意度，树立公司良好形象；

8、遵守公司的规章制度，服从上级安排的其它工作。

岗位要求：

1、中专及以上学历，工作经验2年以上；

2、普通话发音标准、口齿清晰；

3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

4、有呼叫中心客服经验者优先，有汽车零配件经验的优先。

岗位职责：

1，听从本地城市总安排，负责所分配片区市场配件的销售及推广业务。

2，通过各种渠道，多种方式收集、开发新的B端合作客户和技师信息。

3，负责销售区域内营销活动，新产品推广执行，完成公司下达的业绩任务。

4，负责辖区市场信息、客户产品需求的收集，上交招商部。

5，维护客情关系，协助呼叫中心帮助客户解决日常使用问题。

6，订货配送，保证货款及时回收。

7，遵守公司的规章制度，服从上级安排的其它工作。

8,收集本地市场供应商信息。

9,完成本地市场批发业绩。

任职要求：

1、熟悉互联网行业，具有产品市场、渠道、团购、地推从业经验者优先；

2、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

3、吃苦耐劳，互联网的工作，压力有可能会大，当日事，当日毕！

4、具备较强的事业心、执行力和抗压能力；性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力；

5、有驾照者优先考虑。

6、户籍不限。

岗位职责：

1，听从本地城市总安排，负责所分配片区市场配件的销售及推广业务。

2，通过各种渠道，多种方式收集、开发新的B端合作客户和技师信息。

3，负责销售区域内营销活动，新产品推广执行，完成公司下达的业绩任务。

4，负责辖区市场信息、客户产品需求的收集，上交招商部。

5，维护客情关系，协助呼叫中心帮助客户解决日常使用问题。

6，订货配送，保证货款及时回收。

7，遵守公司的规章制度，服从上级安排的其它工作。

8,收集本地市场供应商信息。

9,完成本地市场批发业绩。

任职要求：

1、熟悉互联网行业，具有产品市场、渠道、团购、地推从业经验者优先；

2、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

3、吃苦耐劳，互联网的工作，压力有可能会大，当日事，当日毕！

4、具备较强的事业心、执行力和抗压能力；性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力；

5、有驾照者优先考虑。

6、户籍不限。

上海区域城市经理：陈锦琦 联系方式：15026775453